Parc naturel régional d'Armorique

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CDD 12 MOIS RENOUVELABLE - CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT AGRICOLE ET ALIMENTAIRE (H/F)

Dans le cadre de la Charte, le Parc naturel régional d’Armorique s’engage à soutenir les agricultures valorisant durablement les ressources du territoire et en particulier accompagner les projets d’installation agricole sur le territoire viables visant la qualité et l’originalité des produits. Dans un contexte de renouvellement des générations de professionnels agricoles et au vu de profils émergents de porteurs de projet non issus du milieu agricole et parfois en reconversion professionnelle, il devient nécessaire de repenser les modalités d’accompagnement et de sécuriser les parcours d’installation.
Par ailleurs, la demande sociétale croissante pour accéder à une alimentation saine et durable, prise en compte dans le plan national pour l’alimentation et les récentes évolutions législatives (Loi Egalim par exemple), invite à réinterroger les systèmes alimentaires de nos territoires. La relocalisation de l’alimentation est une opportunité pour les acteurs économiques, et en particuliers les éleveurs à l’amont de filières, pour regagner de la plus-value dans leurs productions, une reconnaissance de leur action et la résilience de leurs systèmes d’exploitation.

Dans cette optique, le Parc naturel régional d’Armorique recrute :

Une chargé.e de mission Développement agricole et alimentaire, CDD de 12 mois, renouvelable une fois 6 mois

 

Missions :

Au sein de la direction développement, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du développement, et en lien fonctionnel avec l’équipe technique du Parc, le.la chargé.e de mission aura pour fonctions principales de conduire les projets FOCAL – Faisabilité d’une organisation collective pour l’alimentation locale et Espace-test agricole à vocation élevage sur le domaine de Menez Meur, soit :

-  organiser les instances de pilotage et de conduite technique des deux projets

-  faire le lien avec l’ensemble des partenaires mobilisables 

-  s’assurer du bon déroulement des axes de travail, phasage et planning des projets

-  produire les livrables attendus (projet financé par des fonds européens LEADER)

-  rendre compte périodiquement de l’état d’avancement en directions de projets, évaluer les résultats effectifs et l’impact sur le territoire au terme de la mission.

Plus particulièrement, il.elle sera notamment chargé.e :

Sur le projet FOCAL :

-  d’animer un collectif d’éleveurs en systèmes bovins viande et lait des territoires Parc et bassin versant de l’Elorn et les amener à s’interroger sur la faisabilité de dispositifs collectifs dont ils deviendront porteurs (de type outil de transformation, stratégie partagée de commercialisation, marquage de produits,…)

-  définir le contenu des études confiées à des prestataires, assurer le suivi de leur exécution et mettre en œuvre les conditions de leur appropriation auprès des acteurs économiques

-  accompagner le collectif dans l’émergence de la structuration de ces filières territorialisées (audit pour la définition de référentiels, expérimentation, travail sur l’évolution des pratiques au sein des fermes,…)

Sur le projet Espace-test :

-  mettre en œuvre le scénario retenu au terme de l’étude de faisabilité et confirmer les moyens dédiés au projet sur le domaine de Menez Meur

-  lancer l’appel à candidatures, organiser le recrutement des entrepreneurs à l’essai et les accueillir dans le dispositif

-  Suivre la bonne mise en œuvre du test d’activité sur la période définie, en coordonnant les 4 fonctions de l’espace-test

-  Accompagner individuellement le/les entrepreneurs  dans leur projet d’installation

-  Contribuer aux démarches de préfiguration de la Coopérative d’Installation en Agriculture paysanne du Finistère au sein de l’association Kerlipousse dans laquelle le Parc est partie prenante.

Le chargé de mission pourra également apporter sa contribution aux stratégies du Parc sur l’alimentation durable, le développement local et l’accompagnement des porteurs de projets individuels et collectifs, par son intégration dans les équipes projet concernées.

 

Profil souhaité : 

  - Niveau minimum BAC+5 (ingénieur agronome, Master) suivi d’une expérience professionnelle dans le domaine du développement local et accompagnement de porteurs de projet,

- Connaissance du fonctionnement des Parc naturels régionaux, des collectivités territoriales et des acteurs du territoire 

La connaissance des contextes agricoles et alimentaires sur les territoires ruraux est un plus.

 

Compétences et savoirs requis :

- Accompagnement des porteurs de projet et créateurs d’entreprises

- Compétences agronomiques, économie agricole, dispositifs d’installation agricole (critère non excluant)

- Compétences en développement local, économie sociale et solidaire

- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, maitrise des dynamiques de groupes, relations avec les partenaires

- Qualités d'expression écrite

- Appréhension du territoire et sensibilité au développement durable

- Sens de l’organisation et des priorités

- Créativité et sens de l’innovation, dynamisme, réactivité

- Capacité d'adaptation

- Travail en équipe, mode projet

 

 Conditions et contraintes :

Emploi à temps complet

Temps de travail sur la base de 37,5 h hebdomadaire

CDD 12 mois renouvelable une fois 6 mois. Rémunération basée sur la grille des ingénieurs territoriaux + CNAS

Poste basé au Faou (à Hanvec au Domaine de Menez Meur pour le terrain), à pourvoir début avril 2020

Sens du service public

Permis B

 

 

Merci d’adresser, au plus tard, le 31 mars 2020, votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame la Présidente du Parc naturel régional d’Armorique

15, place aux Foires –  BP 27

29 590 Le Faou

 

Ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr

 

Contact :

Audrey LE BOLLOC’H, Chargée des Ressources Humaines : 02 98 81 08 98.

Thibaut THIERRY, Directeur Développement : 02 98 81 90 08

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