Chargé de mission Développement local – Tourisme durable (H /F)

Au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d’Armorique s’étend des monts d’Arrée jusqu’aux îles de l’Iroise, en passant par la vallée de l’Aulne, la rade de Brest et la presqu’île de Crozon.

Le Parc poursuit cinq grandes missions :

–              Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl, ou les bocages et ainsi préserver les services qu’ils nous rendent ;

–              Accompagner les producteurs, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l’environnement et développement économique & social ;

–              Sensibiliser les habitants, visiteurs, scolaires, acteurs économiques parce que l’on protège mieux ce que l’on connaît ;

–              Expérimenter pour imaginer des modes d’action innovants ;

–              Aménager le territoire pour revitaliser les centre-bourg, encourager les modes de mobilité douce, soutenir un tourisme durable …

A ce titre, le Parc accompagne les acteurs économiques dans leurs stratégies de développement durable dans le respect des ressources naturelles, et apporte son ingénierie au profit de projets de développement local innovants et fédérateurs, créateurs de lien social, en cohérence avec sa Charte. Le Parc développe en particulier son action auprès des acteurs touristiques, les amenant à structurer des offres de tourisme durable. Il anime le déploiement sur le territoire de la marque Valeurs Parc naturel régional rassemblant 60 professionnels engagés dans les services touristiques, produits agricoles et savoir-faire artisanaux.

Le chargé de mission exercera son activité sous l’autorité du Directeur du développement, au sein de l’équipe du Parc naturel régional d’Armorique.

Les missions principales consistent à :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la Charte du Parc en matière de développement économique durable sur le territoire du Parc par la mise en œuvre ou la contribution à des projets dédiés à composante économique portés par le Parc ou par des acteurs du territoire (tourisme, économie circulaire et circuits courts, filières spécifiques, projets expérimentaux ou innovants, économie sociale et solidaire …)
  • Piloter les projets de tourisme durable et de développement des loisirs sportifs de nature : piloter en lien avec les partenaires un observatoire de la fréquentation, contribuer à limiter la surfréquentation de certains sites, piloter certains projets expérimentaux ou innovants etc.
  • Mettre en œuvre une stratégie de promotion touristique du territoire Parc, en lien avec les projets de valorisation (labels notamment)
  • Coordonner l’ensemble de la démarche « Valeurs Parc naturel régional », dans un objectif de valorisation économique des acteurs professionnels (agriculture, tourisme, artisanat) et de promotion du développement durable

En particulier, le chargé de mission s’attachera à :

  • Piloter la démarche régionale Site d’exception dans les monts d’Arrée, avec la mise en place d’offres d’itinérance intégrées permettant la découverte du territoire et l’amélioration des conditions d’accueil des clientèles touristiques,
  • Être en veille et le cas échéant, accompagner le déploiement du programme national « Destination Parcs »,
  • Contribuer pour les sujets qui le concernent aux plans d’actions des labellisations Géoparc mondial UNESCO, Réserve de Biosphère UNESCO ou Ramsar monts d’Arrée,
  • Contribuer au renouvellement de la Charte et aux stratégies de développement économique durable puis, une fois approuvée, à sa mise en oeuvre
  • Être en veille et apporter une expertise sur les démarches de développement local, y compris en impulsion et suivi d’expérimentations (économie sociale et solidaire, développement ou maintien innovant de services en milieu rural etc.)

Profil 

Savoirs / Connaissances :

  • Formation de niveau Bac +4 à bac +5 dans le domaine de l’ingénierie touristique, développement économique et territorial.
  • Connaissances en ingénierie de développement économique, connaissances sur la vie des entreprises
  • Connaissance, expériences sur développement touristique, promotion, communication
  • Connaissance du contexte des collectivités territoriales et en particulier des Parcs naturels régionaux,
  • Connaissance des acteurs économiques du territoire, de l’accompagnement, chambres consulaires, économie sociale et solidaire.
  • Connaissances de base sur la protection de l’environnement, connaissances attendues en développement durable, maîtrise des impacts des activités économiques etc.

Savoir-faire / Compétences techniques :

  • Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
  • Instruction et accompagnement des projets d’entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
  • Développement et animation de partenariats et réseaux professionnels
  • Elaboration, suivi et contrôle budgétaire et financier, marchés publics
  • Pilotage de projet
  • Maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de PAO

Savoir-être / Qualités, Aptitudes :

  • Sens du contact et de la négociation
  • Qualités d’écoute
  • Disponibilité
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Imagination et créativité
  • Rigueur et ponctualité

  • Poste à temps complet, sur la base de 37,5 h hebdomadaire
  • Cadre d’emplois de catégorie A de la filière administrative (attaché) ou de la filière technique (ingénieur)
  • Rémunération en fonction des grilles de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
  • CNAS
  • Poste basé au Faou, à pourvoir rapidement
  • Déplacements à prévoir
  • Permis B indispensable.

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