Au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d’Armorique s’étend en Finistère, des monts d’Arrée jusqu’aux îles de l’Iroise en passant par la vallée de l’Aulne maritime, la rade de Brest et la presqu’île de Crozon.
Le Parc poursuit cinq grandes missions :
- Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl en rade de Brest, ou les bocages et ainsi préserver les services qu’ils nous rendent ;
- Accompagner les collectivités territoriales, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l’environnement et développement économique & social ;
- Sensibiliser les habitants, visiteurs, scolaires, acteurs économiques parce que l’on protège mieux ce que l’on connaît ;
- Expérimenter pour imaginer des modes d’action innovants ;
- Aménager le territoire pour revitaliser les centres-bourgs, soutenir un tourisme durable …
Le Parc naturel régional d’Armorique est un concentré de Bretagne, entre terre/mer/îles. Il offre une exceptionnelle diversité de paysages. Deuxième Parc créé en France en 1969, il s’est constitué sur un réservoir de biodiversité exceptionnel. A ce titre, de nombreux outils de protection et de mise en valeur y ont été développés : de nombreux sites Natura 2000, 4 réserves naturelles dont une réserve naturelle régionale géologique et une réserve de biosphère Unesco.
Le Parc naturel régional d’Armorique recherche un ou une :
Directeur ou Directrice Ressources
Le directeur ou la directrice ressources exercera son activité sous l’autorité du Directeur Général des Services, au sein du Parc naturel régional d’Armorique.
Les missions principales consistent à :
Animer l’équipe de la direction Ressources
- Impulser et organiser la gestion de l’activité de la Direction
- Animer et manager une équipe pluridisciplinaire (8 agents), qui comprend des assistantes, des agents en charge de la comptabilité, des finances et des marchés publics, des RH, des projets européens, des systèmes d’informations …
- Superviser la gestion du personnel de la Direction (congés, absences, ordres de mission) et assurer l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité
Assurer la coordination, la gestion et la mise en œuvre des fonctions supports œuvrant au fonctionnement et à l’organisation interne du Parc
Plus précisément :
Gestion financière et comptable :
- Piloter la préparation budgétaire, élaborer et contrôler l’exécution des budgets du Parc
- Assurer un lien technique et décisionnel entre le DGS et les différentes directions
- Réaliser ou contribuer aux études financières du PNRA
- Contribuer aux négociations des financements auprès des partenaires
- Assurer l’ingénierie administrative et financière de l’ensemble des dossiers
- Mettre en œuvre la dématérialisation de la chaine comptable
Suivi des dossiers juridiques et de la commande publique :
- Assurer le suivi de la commande publique et des assurances
- Déterminer et veiller à la mise en œuvre du schéma organisationnel de la commande publique du PNRA
- Assurer la veille juridique sur les procédures internes et conventions partenariales
- Organiser la gestion des archives
Ressources humaines :
- Mettre en œuvre la GPEEC
- Animer et encadrer la gestion du personnel
- Participer à la mise en œuvre du dialogue social et faire le suivi de la politique sociale du Parc
- Suivre la gestion de carrière du personnel
- Contribuer et mettre en œuvre la démarche hygiène et sécurité
Gestion du patrimoine immobilier et mobilier du PNRA :
- Mettre en œuvre le schéma de gestion des équipements :
- Mettre en conformité les actes juridiques de gestion des équipements
- Organiser et contribuer à la mise en vente des bâtiments et matériels
- Réaliser un diagnostic global de l’état des propriétés du PNRA et définir un programme de travaux et de maintenances préventives
- Définir et mettre en œuvre le PPI du patrimoine immobilier et mobilier
Informatique et réseaux
- Contribuer au bon fonctionnement des réseaux informatique et téléphonique
- Veiller à la sécurisation des données
- Coordonner la mise en œuvre du RGPD
- Superviser la gestion et le développement du SIG
Contribuer au fonctionnement Institutionnel
- Organiser et participer au conseil d’exploitation de la régie énergies :
- Préparer et contribuer aux réunions du conseil d’exploitation
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d’exploitation
- Organiser et participer à la commission des finances et marchés publics :
- Préparer et contribuer aux réunions de la commission finances et marchés publics
- Mettre en œuvre les propositions et avis de la commission finances et marchés publics
- Participer et contribuer aux différentes instances du PNRA (comité syndical et bureau syndical notamment)
Participer à la vie du Parc, en tant que membre de l’équipe de direction et à ce titre, participer à des actions transversales à la structure, pas toujours du seul périmètre de la Direction Ressources
Profil souhaité :
- Master 2 en gestion financière des collectivités locales ou droit public
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des collectivités locales ;
- Maîtrise de la fonction publique territoriale (statut et réglementation) ;
- Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales
- Connaissance des financements européens
- Maîtrise de la commande publique
Savoir-faire / Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise des logiciels comptables et ressources humaines
- Gestion et planification de projets
Savoir-être / Qualités, Aptitudes :
- Aptitude au management
- Disponibilité, réactivité, rigueur,
- Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens du dialogue
- Qualités rédactionnelles
- Organisation, anticipation, planification
- Discrétion, confidentialité
- Autonomie, adaptabilité, polyvalence,
- Force de proposition
- Gestion du stress
- Poste à temps complet, sur la base de 39 h hebdomadaire
- Cadre d’emplois de catégorie A de la filière administrative (attaché à attaché principal)
- Rémunération en fonction des grilles de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
- CNAS
- Poste basé au Faou, à pourvoir si possible le 18 janvier 2027
- Possibilités travail en soirée ou le week-end (mais de façon exceptionnelle)
- Permis B indispensable.